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      勞務(wù)外包

      勞務(wù)外包的工種有哪些?

      返回列表 來(lái)源: 發(fā)布日期: 2019.10.23

      通過(guò)勞務(wù)外包可以為企業(yè)節省大量辦公費用,降低企業(yè)軟硬件資源支出,免去企業(yè)管理者相關(guān)人事管理流程中大量機械重復性的工作,使管理者能投入到其它能使企業(yè)有效增值的管理活動(dòng)中。那么,勞務(wù)外包的工種有哪些呢?

      勞務(wù)外包

      勞務(wù)外包的工種:

      來(lái)說(shuō), 術(shù)性的和事務(wù)性的工作,往往可以被外包。大家都知道,人事管理流程包括職位需求分析、工作分析、招聘、篩選、培訓、績(jì)效考評、員工意見(jiàn)調查、薪酬福利、員工關(guān)系等幾方面的內容,而這里面,工作分析、招聘、培訓、員工意見(jiàn)調查、福利薪酬等大多數的工作都可以外包,公司低層人員招聘需求較多,也較繁雜,這種業(yè)務(wù)可以外包;國家法定的福利,如養老保險、失業(yè)保險、醫療保險、住房公積金等事務(wù)性的工作也可外包。然而關(guān)于公司文化建設、關(guān)系協(xié)調、激勵和留住人才之類(lèi)的核心工作不能也很難外包。

      生產(chǎn)線(xiàn)也可以外包,因為外包已經(jīng)成為一個(gè)獨立于企業(yè)之外的過(guò)程,而且許多基礎數據都已經(jīng)不在企業(yè)內部,這樣導致了一個(gè)嚴峻的現實(shí)問(wèn)題:如何將生產(chǎn)外包作為一個(gè)獨立過(guò)程而仍將成為企業(yè)整體流程管理的一部分,這將是管理生產(chǎn)外包的核心。

      由于市場(chǎng)的變化加快等諸多方面的原因,越來(lái)越多的制造企業(yè)采取按照訂單生產(chǎn)的模式,相比按照庫存的生產(chǎn)方式更加復雜和難以預測,加上生產(chǎn)外包,使得企業(yè)要與承包商共同面對客戶(hù)的需求并設法滿(mǎn)足客戶(hù)的需求??蛻?hù)往往關(guān)注這樣幾個(gè)方面:產(chǎn)品價(jià)格、數量、質(zhì)量、交貨期和服務(wù),如何通過(guò)有效的生產(chǎn)外包管理來(lái)滿(mǎn)足客戶(hù)的期望是探討的要點(diǎn),因為外包不是目的,而是為了更好滿(mǎn)足于客戶(hù)采取的有效手段和資源利用。

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